ALFREDO URRUTIA

Cuenta con más de 15 años de experiencia en el ámbito de Recursos Humanos, asesorando a clientes en múltiples proyectos de gestión del cambio y transformación cultural, desarrollo del talento, formación y coaching ejecutivo, a importantes empresas nacionales e internacionales.

Durante estos años se ha especializado en el desarrollo de equipos y formación en habilidades directivas y mentoring para ejecutivos, como también en temas de innovación, inteligencia emocional, psicología positiva y eneagrama laboral.

Como fortalezas destacan su capacidad para evaluar requerimientos organizacionales desde una perspectiva sistémica, ofrecer soluciones de alta aplicabilidad, formar y liderar equipos de trabajo y desarrollar labores creativas. Los clientes valoran su compromiso en los proyectos que asume, logrando establecer relaciones de confianza de largo plazo.

En el ámbito académico ha impartido los cursos de Liderazgo, Gestión de Equipos y Gestión de la Formación, en el post-título de Desarrollo Estratégico de Personas y Organizaciones de la Universidad del Desarrollo.

Es Coach y Mentor Ejecutivo y de Equipos Certificado por ICF, Máster en Dirección de Personas y Organizaciones por UAI, Formador de Habilidades Directivas por CC, Consultor de RRHH. Arquitecto por la UC. Especialista en RRHH y Gestión del Cambio.